陳振康，一個本來我不認識的名，作者簡介說他是四間上市企業高層，即時引起我興趣購買和追讀下去，整本書其實讀得很快，一程船就看完了，但獲益良多。
印象最深刻數"認衰的藝術"那一段：
講述阿強從英國大學畢業回港工作，卻因捱不住會計師行的工作量大，在還半年將成為CPA(執業會計師)之際辭職，結果轉眼半年，在一次見工時被問為何差半年成為CPA卻辭職不幹，當他訴說辛苦之際，被面試官覺得毫無覺悟誠意，作者陳振康教他兵行險著：認衰。
如何"認衰"?
就是下次見工，不再呼冤前公司工作辛苦，改而直接"認衰"："那時我年少氣盛，做事太衝動，感到有點不服氣便辭工。這幾個月我已經想通了，是我自己的問題。如果有新工作，我一定會畀心機做，希望僱主給我一個機會，重新開始。"
得體而帶給面試官知錯能改的印象。
翻查谷歌，你會發現有網友指出陳振康效力的公司被評為剝削小股東，我只能說，要是小股東覺得虧本就不應繼續持有該公司股票，而不是強要上市公司遷就小股東，要抵制的最好方法就不是要持有他的股票。
用錢投票最實際。
可能陳振康既不是好人，也不是壞人，但如果我從中學到我需要的東西的話，那我覺得這九十八塊是值回票價的。
那麼，最終他是好人、壞人，於我就不再有關係了。
